（原文發(fā)表于2月21日，作者為CBS體育的Sam Quinn，文章內(nèi)容不代表譯者觀點）

去年夏天，我曾根據(jù)崗位的吸引力對所有30支球隊的主教練職位進(jìn)行了排名。獨(dú)行俠排名第5，因為他們擁有東契奇，而且正如我所說，尼克-哈里森“通過選中萊夫利和交易得到PJ-華盛頓、加福德，鞏固了自己作為一名頂級總經(jīng)理的地位”。不過……自那以后，很多事情都發(fā)生了變化！

去年休賽期相對平靜，似乎很少有球隊準(zhǔn)備好應(yīng)對2023年勞資協(xié)議生效后的一系列限制性土豪線規(guī)則。然而，今年的交易截止日完全是另一回事。9位全明星球員更換了球隊，幾乎每支球隊都以某種方式參與了此次交易截止日。因此，我們對做出這些交易的人的看法值得重新評估。

接下來，我們將對所有30支球隊的管理層進(jìn)行排名。這些排名是綜合性的，因此總經(jīng)理、球探、薪資管理人員甚至老板都將被視為一個整體進(jìn)行評估。雖然沒有固定的評分標(biāo)準(zhǔn)，但以下因素將被考慮：

球隊總經(jīng)理是否有成功的履歷？這可能是我們衡量中最重要的單一因素。一位高管過去取得的成功越多，他們在近期的失誤或犯錯中獲得的寬容度就越大。請記住，籃球運(yùn)營決策的主要負(fù)責(zé)人是這份榜單中最關(guān)鍵的人物。即使一支球隊有成功的履歷，如果現(xiàn)任總經(jīng)理并未主導(dǎo)這些成功，他們也不會因此受青睞。

球隊是否有明確的計劃？這一點相對簡單。雖然并非所有優(yōu)秀的管理層都有相同的構(gòu)建冠軍陣容的計劃，但他們至少都有一個明確的計劃。他們的愿景是否清晰可見？他們近期的運(yùn)作是否讓球隊更接近這一目標(biāo)？

球隊是否在贏球？這一點并不是絕對的，正如前兩點所涵蓋的那樣，但當(dāng)下?lián)碛幸恢苴A球的球隊肯定不是壞事。

球隊老板是否愿意投入足夠的資金來打造長期勝利？

球隊老板是否深度參與籃球運(yùn)營的決策？如果是，那么是否有理由相信這位老板在籃球事務(wù)中的聲音是有幫助的？

內(nèi)部誰在做出關(guān)鍵的籃球決策是否清晰可見？大多數(shù)成功的管理層都有一位擁有最終決策權(quán)的核心高管。如果一支球隊沒有，那是否有理由相信他們當(dāng)下的組織框架是對球隊有利的？

球隊管理層是否在聘請主教練方面做得很好？管理層與主教練的合作是否有效？

現(xiàn)實條件對管理層決策有何影響？一支球隊做出的好決策是否被糟糕的健康狀況毀掉？一支球隊是否因其市場或歷史而受益或受損？

球隊管理層在選秀中是否表現(xiàn)出色？

球隊管理層是否傾向于簽下與球員市場價值相符的合同？

球隊管理層是否傾向于在交易中成為贏家？

球隊管理層在招募或續(xù)約球員方面是否表現(xiàn)出顯著的創(chuàng)造力？

組織中的每個人是否都朝著有意義地爭奪總冠軍的目標(biāo)一致努力，無論是現(xiàn)在還是未來？雖然當(dāng)下只有少數(shù)球隊致力于爭奪總冠軍，但如果一支球隊似乎永遠(yuǎn)滿足于贏下45場比賽，那么他們管理層的排名不會高。

從本質(zhì)上來講，如果你被要求明天組建一支擴(kuò)軍球隊，并且對其市場或其他情況一無所知，你最信任哪支現(xiàn)有球隊的管理層來組建一支勝利之師？

在開始之前，有兩點說明。首先，我想強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)代聯(lián)盟中優(yōu)秀的管理層遠(yuǎn)多于糟糕的管理層，不要將低排名視為對管理層的絕對批評。很多情況是外部環(huán)境造成的，我們會在后面詳細(xì)解釋。如果有必要批評，我們會批評。其次，我將這些球隊的管理層按等級分組。雖然所有30支球隊將按第1-第30排名，但同一等級內(nèi)的球隊管理層表現(xiàn)差異不大，同一等級內(nèi)的球隊管理層可以根據(jù)個人偏好以任何方式排序。

第一等：近乎完美

1、俄克拉荷馬雷霆

本世紀(jì)沒有任何一支球隊比雷霆更有條件在長期內(nèi)保持競爭力。自2016年輸?shù)粑鞑繘Q賽并失去杜蘭特以來，他們幾乎做對了所有事情。舉例來說：雷霆在2016年選秀夜用伊巴卡換來了奧拉迪波和薩博尼斯；一年后，他們用這兩人換來了保羅-喬治，然后又用喬治換來了亞歷山大和一大堆選秀權(quán)，其中一個選秀權(quán)選中了杰倫-威廉姆斯；雷霆擺爛了兩年，其中一年得到了霍姆格倫；基迪的表現(xiàn)遠(yuǎn)不如預(yù)期，但他們至少迅速意識到這一點，并用他換來了卡魯索。

雷霆幾乎無可挑剔。主教練戴格諾特去年贏得了年度最佳教練，球隊老板不干涉總經(jīng)理普雷斯蒂的工作，且在威少和保羅-喬治時代，老板還愿意支付高昂的奢侈稅。雷霆一貫以長期、對球隊友好的合同續(xù)約自己的年輕球員。多特、阿隆-維金斯、肯里奇-威廉姆斯和以賽亞-喬這四人續(xù)約后，未來兩年的總薪水將低于拉文、比爾或馬爾卡寧。雷霆唯一一次重要的自由市場嘗試是簽下哈爾滕施泰因，合同附帶球隊選項，正好在霍姆格倫和杰倫-威廉姆斯需要高薪續(xù)約時生效。雷霆在幾乎每個階段的選秀中都表現(xiàn)出色，而囤積的大量選秀權(quán)又為他們提供了籌碼，可以在角色球員變得昂貴時替換掉，或者在需要時交易來更重要的爭冠拼圖。一旦雷霆成功贏下總冠軍，他們將一覽眾山小。

2、波士頓凱爾特人

沒有哪位球隊高管比史蒂文斯更了解他的陣容。在聯(lián)盟其他人還不知道德里克-懷特有多好之前，他就意識到懷特能融入球隊。多年來看著球隊的進(jìn)攻在對陣熱火時拉胯，他引進(jìn)了波爾津吉斯這位幾乎無法被防守的大個子。這位身高2.18米的中鋒是無法阻擋的，而凱爾特人上賽季創(chuàng)歷史紀(jì)錄的進(jìn)攻效率證明了這一點。當(dāng)76人拋棄霍福德時，史蒂文斯帶回了霍福德，而霍福德依然是那個霍福德。他甚至知道該何時交易走斯瑪特——凱爾特人曾經(jīng)的“靈魂人物”，以便讓塔圖姆和杰倫-布朗在更衣室中承擔(dān)更大的責(zé)任。

史蒂文斯是一位罕見的高管，他既有教練對和球員如何互動以及相互提升的理解，又有總經(jīng)理對長期陣容管理的把握。凱爾特人的問題不會惡化，史蒂文斯會在問題變得嚴(yán)重之前解決掉。與此同時，凱爾特人的薪金狀況管理得非常好。普理查德可能會以聯(lián)盟第193高薪贏得年度最佳第六人……而史蒂文斯以大約這個年薪水平鎖定了他未來的三年。至少在籃球方面，烏度卡和馬祖拉看起來都是出色的主教練人選。

唯一真正的擔(dān)憂是來自高層的不確定性。凱爾特人老板格羅斯貝克正在出售球隊，我們不知道誰會接手。我們也從未見過史蒂文斯從零開始組建一支球隊，即使他作為教練培養(yǎng)了塔圖姆和布朗，但他并沒有選中這兩位探花。不過，籃球運(yùn)營副總裁邁克-扎倫以其薪資管理、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)知識和其他幾乎所有方面的能力而備受贊譽(yù)，可能是籃球界最資深的副手之一，并且在凱爾特人已經(jīng)工作了二十年。如果凱爾特人因任何原因需要在不久的將來開始重建，他們將處于非?？煽康娜耸种?。

3、圣安東尼奧馬刺

顯然，運(yùn)氣成分在文班亞馬來到馬刺的過程中起到了一定作用，但這支球隊的名字畢竟是馬刺。在文班亞馬（本周因傷賽季報銷）到來之前贏得五個總冠軍的智囊團(tuán)仍然在隊中，他們最近的運(yùn)作無疑表明馬刺管理層仍然是NBA最優(yōu)秀的之一。去年七月，他們僅通過成為國王交易來德羅贊的薪資調(diào)節(jié)者，就成功獲得了一個無保護(hù)首輪互換權(quán)。六個月后，馬刺成功交易來了國王的最佳球員?？怂?，甚至并沒有歸還那個首輪互換權(quán)。這就是馬刺最近在交易中的表現(xiàn)，德章泰-穆雷和珀爾特爾的交易在當(dāng)時對于馬刺來說也是不小的勝利。

第4順位選下卡斯?fàn)柡偷?1順位選下瓦塞爾顯然是成功的樂透選秀，索漢也有機(jī)會成為這樣的球員，盡管他在一支投籃能力有限的球隊中的適配性仍然存疑。這里主要的問題是，馬刺雖然最近在人才引進(jìn)方面表現(xiàn)出色，但距離他們上一次將這些人才塑造成一個有凝聚力的爭冠陣容已經(jīng)過去了近十年。得到福克斯是朝著這個方向邁出的重要一步，這是一個好的開始，但在未來幾年平衡陣容將是至關(guān)重要的。幸運(yùn)的是，即使在?？怂菇灰字?，馬刺仍然擁有大量選秀權(quán)，而且他們的薪資表仍然足夠干凈，可以進(jìn)行另一筆重磅交易。馬刺在圍繞文班亞馬的早期建設(shè)中表現(xiàn)出色，因此現(xiàn)在沒有太多理由質(zhì)疑馬刺。

第二等：過往履歷值得信任，但……

4、邁阿密熱火

過去30年，熱火一直有理由在這類榜單上爭奪第一名的位置，即使是他們近些年的運(yùn)作也幾乎無懈可擊。熱火是2020年代僅有的兩支多次打進(jìn)NBA總決賽的球隊之一，他們分別在第13順位（希羅）和第14順位（阿德巴約）選中了兩位全明星球員，很可能在不久的將來能再增加一位第15順位的全明星（潛力中鋒韋爾）。沒有哪支球隊在落選秀淘寶方面取得過比熱火更大的成功。安迪-埃利斯伯格是籃球界最受尊敬的薪資專家之一；熱火老板米奇-阿里森可能不會像喬-拉科布那樣大手筆花錢，但金錢很少會成為熱火的問題，而且他也不會干涉帕特-萊利的工作。

然而，熱火過去幾年的運(yùn)作卻引發(fā)了一些合理的質(zhì)疑。我們可能永遠(yuǎn)無法確定熱火離得到利拉德有多近，但錯過一位想為你效力的最佳陣容級別球員通常不是什么好事。更令人擔(dān)憂的是與巴特勒離隊相關(guān)的一切。萊利在上賽季結(jié)束時的新聞發(fā)布會明確表示，熱火不打算續(xù)約巴特勒。他們沒有意識到這會對他們與巴特勒的關(guān)系造成多大的損害，這令人震驚。如果熱火選擇在去年夏天交易巴特勒，可能會獲得更大的回報。留下巴特勒也無法讓他們真正有機(jī)會重返總決賽，上賽季的陣容離爭冠還很遠(yuǎn)。留下巴特勒并公開挑戰(zhàn)他想要續(xù)約的想法相當(dāng)老派，就像萊利的許多做法和“熱火文化”一樣，這種策略在2025年仍然有意義嗎？

答案是……也許吧？即使答案是否定的，舊瓶也能裝新酒。想想波波維奇，他讓馬刺順風(fēng)順?biāo)剡\(yùn)作了20年。在鄧肯退役后的兩年內(nèi)，萊昂納德和阿爾德里奇都相繼提出了交易申請，馬刺隨后還是重新站穩(wěn)了腳跟。熱火可能擁有比聯(lián)盟內(nèi)任何其他球隊都更多的集體籃球智慧，也沒有人離開過熱火管理層。如果熱火需要調(diào)整，他們可以做到。但考慮到巴特勒和利拉德的情況，他們必須受到一些批評。

第三等：工作出色繼續(xù)保持

5、猶他爵士

有些人會認(rèn)為，對于一支過去三年都在樂透區(qū)的球隊來說，這個排名太高了，但丹尼-安吉曾經(jīng)在波士頓打造了一支長期爭冠球隊，而總經(jīng)理賈斯汀-扎尼克幫助打造了爵士近些年的偽競爭陣容。輸球更像是爵士的選擇，當(dāng)他們覺得時機(jī)成熟時就會開始贏球。在此之前，爵士正在充分利用輸球帶來的機(jī)會。

戈貝爾和米切爾的交易都是大獲全勝，爵士用兩位全明星換來了一位全明星、兩位首發(fā)球員、七個首輪選秀權(quán)和一些首輪互換權(quán)。除非你能得到亞歷山大，否則幾乎不可能做得比這更好了。主教練威爾-哈迪還沒有獲得取得成功所需的必要工具，但他用管理層給他的食材做到了極致，以至于丹尼-安吉不得不在連續(xù)兩年的交易截止日積極兜售老將，以保護(hù)爵士的首輪簽價值。如果這里存在一些真正的爭議，那就是爵士的選秀決定。科迪-威廉姆斯到目前為止表現(xiàn)不佳，而亨德里克斯在受傷前也沒有證明太多。不過，這位高管曾選中了塔圖姆和杰倫-布朗，相信他的履歷。爵士管理層的每一次運(yùn)作幾乎都是為了可能是NBA最緩慢的重建，目前一切進(jìn)展順利。丹尼-安吉和扎尼克擁有打造一支勝利之師所需的器材，而他們的履歷證明他們能做到這一點。

6、孟菲斯灰熊

灰熊可能是聯(lián)盟內(nèi)選秀做得最好的球隊，他們在連續(xù)兩年選秀的第30順位選中了貝恩和阿爾達(dá)馬。去年剛剛在第39順位選中了韋爾斯，再加上第21順位的布蘭登-克拉克，西部第三的球隊中7名最常用的球員里有4名是在前20順位之外選中并培養(yǎng)的。這甚至還沒有算上灰熊在發(fā)展聯(lián)盟中培養(yǎng)的球員，如GG-杰克遜、文斯-威廉姆斯和小斯科蒂-皮蓬?；倚芤呀?jīng)取代熱火，成為了最擅長發(fā)現(xiàn)其他球隊錯過的天賦的球隊，并且他們是在早期與這些球員簽下對球隊友好的合同的先驅(qū)。

當(dāng)然，灰熊大多數(shù)時候都只是做對了顯而易見的事情。莫蘭特和小賈倫-杰克遜作為在前五順位選中的球星已經(jīng)兌現(xiàn)了潛力，雖然他們還沒有真正得到一位老將球星來搭檔他們，但這并不是因為灰熊沒有嘗試。近年來，從米卡爾-布里奇斯到杜蘭特的所有球星灰熊都有過聯(lián)系，并且由于他們控制著大量未來的選秀資產(chǎn)，最終一定會得到某位球星。灰熊唯一真正的失誤是在尋找大個子側(cè)翼防守者方面。斯瑪特是一次失敗的嘗試，溫斯洛也是如此。向上交易選中扎伊爾-威廉姆斯的決定尤其糟糕，因為鵜鶘用從灰熊得到的選秀權(quán)選中了特雷-墨菲，后者已經(jīng)成長為一名出色的球員。無論出于什么原因，這始終都是灰熊管理層的盲點。除此之外，灰熊幾乎做對了所有事情。

7、克利夫蘭騎士

灰熊管理層主要通過選秀決定進(jìn)入這一等級，而騎士則通過多種方式取得了成功。在塞克斯頓已經(jīng)占據(jù)同一位置的情況下又選中加蘭并不是輕而易舉的事，騎士總裁科比-奧爾特曼做到了，并且效果非常好。米切爾的交易是對市場的敏銳洞察，他看到了一個罕見的機(jī)會，抓住了通常不會接受騎士這種市場提供的多年合同的天賦球員，并賭自己能說服米切爾未來留在騎士，這個賭注在去年夏天得到了回報。奧爾特曼又是如何能在哈登的交易中偷偷得到賈勒特-阿倫，并只付出了一個價值不高的首輪選秀權(quán)，這仍然是個謎。選中小莫布里是顯而易見的決定，但其他一切都是大膽且富有創(chuàng)意的，最重要的是，他無視了所有關(guān)于騎士需要拆散明星后場或兩位非投籃型大個子的噪音，這個決定在本賽季被證明是明智的。

奧爾特曼在邊緣輪換球員上做的工作對于讓這個不尋常的明星四人組發(fā)揮作用至關(guān)重要。他將落選秀迪恩-韋德變成了NBA最重要的角色球員之一；杰羅姆從流浪球員變成了騎士的年度最佳第六人候選人；他似乎還憑空變出了斯特魯斯和亨特，同時聘用阿特金森教練（即使受到老板的強(qiáng)烈影響）正是這支球隊所需要的。騎士沒有在這份榜單上排名更高的唯一原因是他們在這支球隊的帶領(lǐng)下缺乏有意義的季后賽成功，這可能即將在今年春天實現(xiàn)。所以如果騎士在未來版本的榜單中進(jìn)入前五名，不要感到驚訝。

8、紐約尼克斯

由萊昂-羅斯領(lǐng)導(dǎo)的尼克斯管理層在沒有擺爛或引入一位毫無爭議的MVP候選人的情況下，從零開始打造了一支勝利之師。他們主要通過識別被低估的天賦球員來取得成功，布倫森和蘭德爾在加盟尼克斯之前從未入選過全明星。兩人都在尼克斯成長為最佳陣容級別的球員，即使蘭德爾的崛起有點不真實，尼克斯還是成功用他換來了更真實的全明星唐斯。約什-哈特、迪文岑佐和哈爾滕施泰因雖然沒有達(dá)到球星水平，但基本原則同樣適用：尼克斯看到了那些在之前的球隊中潛力未能完全發(fā)揮的NBA球員。雖然尼克斯無法留住所有這些球員，但他們在構(gòu)建合同方面做得非常出色。尼克斯幾乎與每個人都簽訂了年薪遞減的合同，這是對抗勞資協(xié)議相關(guān)限制的強(qiáng)有力武器，同時也產(chǎn)生了有意義的額外交易價值，要感謝薪資專家布洛克-阿勒的這一策略。

尼克斯多年來在囤積資產(chǎn)，準(zhǔn)備推動他們的球星交易，他們最終將這些資產(chǎn)分散到兩名球員身上：唐斯和米卡爾-布里奇斯。布里奇斯的交易在某種程度上可能是溢價，而唐斯的交易則不是，但附帶了一份超級頂薪合同。整體來看，這些是合理的。不過，最終將根據(jù)這些引援是否被證明是正確的來評判尼克斯管理層。畢竟，尼克斯的市場足夠有吸引力，可以招募幾乎任何可行的球星。如果唐斯和布里奇斯能在未來幾年帶領(lǐng)尼克斯進(jìn)入總決賽，那么很難反對尼克斯成為排名前五的管理層。如果他們錯過了字母哥或其他類似的球員，那么唐斯和布里奇斯的交易將受到更多的審視?？偟膩碚f，尼克斯幾乎滿足了所有條件。他們選秀出色，培養(yǎng)得當(dāng)，簽下好合同，并且管理層、教練組和陣容之間完美協(xié)調(diào)。

9、休斯頓火箭

火箭不是雷霆，因為他們沒有自己的亞歷山大。除此之外，火箭通過將前一個時代的剩余球星（哈登）轉(zhuǎn)化為大量選秀資產(chǎn)，最終打造了一支可持續(xù)發(fā)展的有競爭力隊伍，經(jīng)歷了類似重建的過程。火箭的選秀表現(xiàn)并不完美，選中杰倫-格林而不是小莫布里是一次失誤，而到目前為止，謝潑德甚至還沒有證明他能在NBA打球。但火箭也有很多選秀的成功案例，在第4順位選中的阿門-湯普森成長為了一名新星，而向上交易選中的申京也取得了巨大成功。盡管火箭在樂透抽簽中運(yùn)氣不佳，他們?nèi)匀环e累了這些年輕天賦球員。在火箭全力擺爛的三年中，他們的樂透順位都比戰(zhàn)績排名更低。全世界都認(rèn)為班凱羅會在2022年落到火箭手中，但魔術(shù)出人意料地選中了班凱羅，給火箭留下了小賈巴里-史密斯。

火箭帶著謹(jǐn)慎的態(tài)度進(jìn)入了贏球階段。范弗里特和狄龍-布魯克斯的合同目前來看都還不錯，并且都是屬于對球隊來說友好的：范弗里特的合同包含球隊選項，而狄龍-布魯克斯的合同是逐年遞減的。到目前為止，火箭選擇不進(jìn)行重磅交易引進(jìn)老將，這可能是正確的決定。先看看球隊的年輕核心在季后賽中的表現(xiàn)總是沒有壞處的，雷霆總經(jīng)理普雷斯蒂去年就是這么做的。烏度卡教練是火箭主教練的完美人選，給球隊帶來了哈登時代經(jīng)常缺乏的防守風(fēng)格?？偨?jīng)理拉斐爾-斯通也證明了自己是NBA最有創(chuàng)意的交易者之一。例如，2021年他希望在PJ-塔克的交易中獲得雄鹿2023年無保護(hù)首輪簽。由于不能交易走連續(xù)兩年的首輪簽，雄鹿無法送出這個簽，但火箭恰好控制了雄鹿2022年的首輪簽，這使得他們能夠通過在交易中互換這兩個首輪簽來繞過上述規(guī)則。斯通在交易市場上的履歷充滿了這樣的創(chuàng)意，而且?guī)缀趸鸺偸勤A家，火箭已經(jīng)擁有成為西部長期強(qiáng)隊所需的年輕球員和選秀資產(chǎn)。

第四等：有能力但運(yùn)氣差

10、費(fèi)城76人

讓我們先說清楚，76人去年夏天給保羅-喬治的頂薪合同現(xiàn)在看起來不太好，恩比德的超級頂薪續(xù)約合同也是如此。現(xiàn)在完全否定這兩份合同還為時過早，但這些合同有可能成為76人未來的真正問題。

這兩份合同同時代表了76人總裁的能力和弱點，沒有哪位高管會比他更積極地追求球星級別的天賦。他的每一次運(yùn)作都圍繞著追逐球星展開，即使失敗了也是正確的想法。首先，NBA球隊需要靠超級球星來贏得比賽。一般情況下，押注于超級球星，哪怕失敗也比在50%勝率的賽季中反復(fù)徘徊，并希望更好的選擇從天而降要好。這是76人總裁進(jìn)入NBA工作的第18個賽季，也將是他第一次以低于50%的勝率結(jié)束賽季。他一直在非頂級市場中打造勝利之師，而且沒有擺爛過，他值得被給予質(zhì)疑的空間。

即使76人在那兩份合同上（喬治和恩比德）犯了錯誤，他們在其他很多事情上仍然做得很好。有多少位現(xiàn)任高管在第21順位選中過全明星？76人總裁在馬克西身上做到了。去年在第16順位選中的麥凱恩在因傷賽季報銷前，看起來像是另一個重大的選秀勝利，而落選秀賈斯汀-愛德華茲至少是一個可行的輪換球員。用底薪簽下亞布塞萊是如此成功，以至于76人不得不為下賽季清理薪資空間，希望能重新簽下他。因此，對喬治和恩比德合同的批評是可以接受的。76人在容易受傷的球星身上押注了計算過的風(fēng)險，但到目前為止此舉還沒有證明是成功的。但這些風(fēng)險背后的邏輯是合理的，而且76人在近二十年的幾乎所有其他運(yùn)作中做得如此出色，我們應(yīng)該相信他們能在為時已晚之前解決這個問題。

11、洛杉磯快船

如果你在2019年就知道亞歷山大會變得多么出色，那么恭喜你，我肯定不知道。當(dāng)時決定用大量資產(chǎn)交易來保羅-喬治搭檔萊昂納德，雖然回頭來看并沒有取得成功，但這么做絕對是合理的。當(dāng)你能通過交易成為冠軍熱門時，你就應(yīng)該這么做。快船本有實力贏得總冠軍，只是他們沒能保持足夠健康來實現(xiàn)這一目標(biāo)。

當(dāng)去年夏天保羅-喬治選擇離開時，快船似乎意識到了這一點。我批評過這個決定，但它最終取得了很好的效果，讓快船在場上的陣容更加深厚，場外的薪金空間也更加靈活。即使萊昂納德保持健康，快船目前可能也不是冠軍競爭者，但值得注意的是，快船并不是通過擺爛來打造萊昂納德和保羅-喬治的球隊。他們似乎已經(jīng)確定的理念是，要在短期內(nèi)保持競爭力，以吸引未來像曾經(jīng)的萊昂納德那樣的球星強(qiáng)行加入他們。

當(dāng)你擁有聯(lián)盟最出色的主教練之一和一位不差錢的球隊老板時，這個計劃是有意義的。當(dāng)然，從現(xiàn)在到2029年之間，快船沒有任何可控的首輪選秀權(quán)，這確實有些危險。從這個角度來看，我仍然質(zhì)疑哈登的交易，因為它犧牲了快船很多未來潛力，換取了一個明顯不到一年的冠軍窗口。但快船管理層已經(jīng)證明了自己非常適應(yīng)變化且不拘一格，當(dāng)有機(jī)會為長期發(fā)展做好準(zhǔn)備時，我打賭他們會抓住它。

12、布魯克林籃網(wǎng)

如果杜蘭特的腳再小一兩碼，籃網(wǎng)可能在2021年就贏下了總冠軍。如果紐約沒有實施疫苗強(qiáng)制令，籃網(wǎng)可能在2022年贏下總冠軍。如果將過去五年重演十次，籃網(wǎng)可能會在其中幾次建立一個小王朝。如果你要責(zé)怪總經(jīng)理馬克斯讓杜蘭特時代以這樣的方式結(jié)束，那么也要為杜蘭特時代的到來給予他應(yīng)有的贊譽(yù)。馬克斯接手了聯(lián)盟內(nèi)最糟糕的球隊，沒有對自己首輪選秀權(quán)的控制權(quán)，卻在不到五年內(nèi)將其變成了冠軍熱門。

總經(jīng)理馬克斯在事后收拾殘局方面也做得相當(dāng)不錯。費(fèi)爾南德斯是一位出色的教練人選，即使他幫助球隊贏得了比預(yù)期更多的比賽。籃網(wǎng)一直能在首輪末尾找到優(yōu)秀的角色球員：第20順位的勒韋爾、第22順位的賈勒特-阿倫和第31順位的克拉克斯頓脫穎而出?；@網(wǎng)老板完全愿意支付奢侈稅。重建需要時間，而總經(jīng)理馬克斯現(xiàn)在有大量的未來選秀權(quán)可供使用。我們已經(jīng)看到他在沒有這種資產(chǎn)條件的情況下能建立起什么，所以籃網(wǎng)的未來看起來相當(dāng)光明。

13、新奧爾良鵜鶘

在2023年11月28日至2024年3月20日期間，鵜鶘取得了33勝17負(fù)的戰(zhàn)績，凈效率僅次于雷霆，排名全聯(lián)盟第二。這看起來只是一個任意的時間段，但它代表了自大衛(wèi)-格里芬上任以來，鵜鶘幾乎唯一一個持續(xù)保持健康的時期。他在鵜鶘構(gòu)建了不錯的陣容，只是這些陣容總是受傷病困擾。

鵜鶘是聯(lián)盟內(nèi)選秀表現(xiàn)最好的球隊之一。第17順位的特雷-墨菲是一名新星；第35順位的赫伯特-瓊斯是籃球界最優(yōu)質(zhì)的3D側(cè)翼之一；阿爾瓦拉多是落選秀；第21順位的米西看起來是一個很棒的選擇；戴森-丹尼爾斯可能是聯(lián)盟內(nèi)最出色的外線防守者，即使他現(xiàn)在是老鷹的球員，當(dāng)初也是鵜鶘選中了他。大衛(wèi)-格里芬在騎士建立了一支冠軍球隊，他在鵜鶘也挖掘了大量天賦，而這些天賦球員無法保持健康并不是他的錯。

然而，大衛(wèi)-格里芬必須相對較快地將所有這些天賦球員塑造成一個有凝聚力且耐用的陣容，而且他面臨的挑戰(zhàn)超出了傷病范圍。最值得注意的是，沒有任何證據(jù)表明鵜鶘老板會愿意支付奢侈稅，這是一個重大的障礙。鵜鶘的籃球團(tuán)隊值得更多的贊譽(yù)，但如果你想因為可疑的老板和不那么令人鼓舞的履歷而批評鵜鶘，那也無可厚非。

第五等：不要沉溺在過往的榮耀中

14、金州勇士

一個偉大的管理層能承受住多少人才流失？許多建立勇士王朝的關(guān)鍵人物已經(jīng)不在球隊了。鮑勃-邁爾斯現(xiàn)在在ESPN工作，杰里-韋斯特在2017年去了快船，特拉維斯-施倫克是主張選中德雷蒙德-格林的高管之一，他去了老鷹擔(dān)任總經(jīng)理，但后來失去了這份工作。盧克-沃頓、邁克-布朗和阿特金森等幾位關(guān)鍵助理教練也在其他地方擔(dān)任主教練。當(dāng)一個組織像勇士這樣成功時，這種情況往往會發(fā)生，讓所有人綁定在一起變得困難。

勇士的管理層往往比大多數(shù)球隊更強(qiáng)調(diào)協(xié)作性，這種方法對他們有效。而且并不是所有王朝時期的人都離開了，小邁克-鄧?yán)S和柯克-拉科布在勇士贏得冠軍時都在球隊中，而喬-拉科布的錢包對于我們現(xiàn)在所處的奢侈稅世界中仍然至關(guān)重要。巴特勒的交易到目前為止看起來是成功的，小鄧?yán)S的選秀決定也普遍不錯。波杰姆斯基在新秀賽季表現(xiàn)良好，以至于在去年夏天的交易談判中被排除在外，盡管他有所退步，但至少是一個有用的角色球員。TJD和波斯特是可靠的次輪秀，選秀的跡象是樂觀的，但樣本量還不足以真正評判邁爾斯之后的勇士。如果小鄧?yán)S能在未來幾年為巴特勒、追夢格林和庫里的核心陣容配備合適的拼圖，那么可以放心地假設(shè)勇士仍然遙遙領(lǐng)先其他很多球隊。

15、多倫多猛龍

當(dāng)猛龍能贏球時，烏杰里積累了很多信譽(yù)，他正在迅速將這些信譽(yù)消耗在此次不尋常的重建上。猛龍的整體愿景并不明顯，讓范弗里特白白離開很奇怪。同樣奇怪的是，他們在交易阿努諾比時甚至沒有拿回一個首輪簽。球隊中沒有明顯的未來全明星球員，但由于他們幾乎給每一位重要老將都開出了大合同，他們下賽季幾乎肯定要支付奢侈稅。猛龍的未來很大程度上取決于今年春天的樂透抽簽，目前預(yù)計將獲得第5順位簽。雖然這支球隊并不是一個明確的長期贏家，但陣容天賦又不差，除非猛龍再次經(jīng)歷像本賽季這樣傷病纏身的賽季，否則他們很難再次獲得如此高順位的選秀權(quán)。如果未來一年左右猛龍的實際方向仍然不明確，關(guān)于烏杰里的質(zhì)疑聲將會越來越大。

烏杰里的球探能力是他仍然值得被給予懷疑空間的原因。現(xiàn)在很容易被遺忘，當(dāng)初選中斯科蒂-巴恩斯而不是杰倫-薩格斯是一個有些出人意料的選擇，而這一選擇已經(jīng)取得了不錯的效果。同時也沒有人注意到，迪克正在成長為一個非常高效、全面的得分手，而在第45順位選中賈馬爾-謝德同樣是一個很棒的選擇。這里仍然存在一些不確定性，不過，一旦我們看到英格拉姆和猛龍即將到來的樂透新秀與現(xiàn)有核心一起打球，我們將更好地了解烏杰里的想法。如果這仍然沒有奏效？那么我們可以開始質(zhì)疑烏杰里在上個十年間建立的聲譽(yù)。

第六等：勉強(qiáng)還行

16、奧蘭多魔術(shù)

你可以將魔術(shù)管理層的任期分為兩個截然不同的時代。武切維奇交易前的時期除了幾次季后賽首輪出局外，幾乎沒有取得任何成就。武切維奇交易后的時期要好得多，這筆交易帶來了小溫德爾-卡特和最終摘下小瓦格納的首輪簽。雖然事后看來，選中班凱羅是顯而易見的決定，但在選秀日之前，外界普遍預(yù)計魔術(shù)會選中小賈巴里-史密斯。顯然，他們做出了正確的決定。魔術(shù)和老將們簽下了年薪遞減的合同，這很好，因為這些合同在魔術(shù)的年輕球員獲得高薪后會變得更小。此外，賈馬爾-莫斯利也是一位出色的教練選擇。

魔術(shù)的整體建隊理念是有效的。他們圍繞身材打造了一支特色球隊，不久之后，他們將打造出一支爭冠球隊。問題是魔術(shù)能否在選擇的陣容特色與現(xiàn)實需求之間找到平衡。魔術(shù)必須找到更多的投籃能力，他們可能還需要找到一個更小、以進(jìn)攻為核心的后衛(wèi)，以便與那些大個子球員之間形成平衡。目前，魔術(shù)更像是擁有一群技能相似的球員，而不是一支可行的勝利之師。然而，如果魔術(shù)能在不損害防守的情況下改善進(jìn)攻，他們將在這份榜單上攀升。

17、印第安納步行者

多年來，步行者一直是聯(lián)盟內(nèi)最不愿冒險的球隊。然而，他們最近采取了一些大膽的行動。西亞卡姆的交易到目前為止取得了巨大的成功；哈利伯頓的交易一度看起來像是東契奇式的搶劫，用一位年長、較差的球員換來了一位潛在的MVP候選人。哈利伯頓的健康和不穩(wěn)定性使這筆交易未能成為如此巨大的勝利，但這筆交易對步行者來說仍然很成功。他們通過各種非常規(guī)方式找到了優(yōu)秀的球員。內(nèi)姆哈德是次輪秀，內(nèi)史密斯在布羅格登的交易中基本上是薪資填充物。通常情況下，來到步行者的球員往往比他們在其他球隊表現(xiàn)得更好。

這里的問題是野心，步行者向來是聯(lián)盟中最節(jié)儉的球隊之一。他們最近采取了激進(jìn)的行動，但都是有相當(dāng)直接的出發(fā)點。他們有兩個中鋒，所以交易了一個。他們沒有前鋒，所以交易來了一個。當(dāng)需要支付奢侈稅時，步行者會愿意嗎？如果他們繼續(xù)每年贏50場左右的比賽，他們會愿意為了可能讓他們進(jìn)入爭冠行列的潛在交易而冒險放棄這種穩(wěn)定的成功嗎？只有時間能告訴我們答案。歷史上，步行者一直很滿足于優(yōu)秀，他們的下一步是變得偉大。

第六等：很難確定排名的球隊

18、明尼蘇達(dá)森林狼

蒂姆-康奈利親手打造了掘金，這讓他獲得了能按照自己意愿打造森林狼的空白支票。他使用得如何呢？這是一個有爭議的問題。戈貝爾的交易既不像兩年前看起來那樣是一場歷史性的災(zāi)難，也不像森林狼在2024年季后賽淘汰掘金時看起來那樣是一場巨大的勝利。這筆交易介于兩者之間，類似于米卡爾-布里奇斯的交易：存在明顯的溢價，但可以通過獲得冠軍來證明其合理性。森林狼去年很接近了，但這里面的機(jī)會成本可能非常嚴(yán)重，他們不再有選秀權(quán)來為愛德華茲交易來一位長期的搭檔。

森林狼在去年9月交易了可能成為那位搭檔的球員，唐斯的交易是一場無可爭議的災(zāi)難。這筆交易有合理的財務(wù)動機(jī)，但它最終犧牲了森林狼一位全明星首發(fā)球員，并為球隊帶來了一個不合適的替代者、一個表現(xiàn)不穩(wěn)定的替補(bǔ)得分手和一個平庸的首輪選秀權(quán)。如果森林狼有選秀資產(chǎn)來從這種財務(wù)靈活性中受益，這可能是另一回事，但他們沒有。在沒有唐斯或首輪簽的情況下，圍繞愛德華茲的巔峰期進(jìn)行運(yùn)作將異常困難。

我們甚至不知道誰將主導(dǎo)接下來的這一段時期。馬克-洛爾和羅德里格斯將接管球隊，他們會是什么樣的老板？季后賽期間的ESPN報道稱，如果洛爾和羅德里格斯在上個休賽期之前接管球隊，他們計劃避免繳納奢侈稅，這樣做將是災(zāi)難性的?？的卫麜粝聛韱幔繐?jù)報道，他在去年休賽期同意了一份重組合同，允許他在賽季結(jié)束后選擇跳出合同。為什么他沒有簽下長期合同？這里面有太多的不確定性，太多可能出錯的地方。上賽季森林狼表現(xiàn)出色，球迷們可以合理地忽略這些擔(dān)憂。本賽季則不然，未來幾個賽季將決定愛德華茲是留在森林狼度過職業(yè)生涯，還是在不久的將來加盟其他球隊。非常令人擔(dān)憂的是，這一時期森林狼的老板和總經(jīng)理想法都充滿了不確定性。

第七等：這支球隊的游戲規(guī)則與眾不同

19、洛杉磯湖人

湖人得到了詹姆斯，因為后者想住在洛杉磯。經(jīng)紀(jì)人里奇-保羅一手策劃了湖人得到戴維斯的交易，獨(dú)行俠總經(jīng)理尼克-哈里森將東契奇拱手送給了湖人。有些球隊從未擁有過如此出色的球員，而湖人隊史則充滿了這種級別的球星落入他們手中的故事。不要根據(jù)湖人獲得這些球員的能力來評判管理層，而是要根據(jù)湖人擁有這些球員后的表現(xiàn)來評判。

即便如此，打造爭冠球隊也不總是容易的。湖人幾乎是在偶然的情況下建立了2020年的冠軍球隊，錯過萊昂納德之后簽下了市場上剩下的幾名自由球員，幾乎所有球員恰好都是適合的3D側(cè)翼。盡管有了這個陣容藍(lán)圖，湖人在接下來的四年里還是搞砸了，優(yōu)先考慮控球手并放棄了球隊的側(cè)翼球員。威少的交易是一場歷史性的災(zāi)難，選擇霍頓-塔克和納恩而不是卡魯索也是差不多的災(zāi)難。湖人管理層成功地將這些失敗的責(zé)任推給了他們聘請來的主教練，我必須說是“他們”，因為湖人誰在做出最終決策從來都不太清楚。佩林卡名義上是湖人總經(jīng)理，可據(jù)報道里奇-保羅在東契奇交易之前有一定影響力，庫爾特和琳達(dá)-蘭比斯深度參與，魔術(shù)師約翰遜曾因業(yè)務(wù)主管蒂姆-哈里斯插手籃球事務(wù)而感到沮喪。

然而，湖人這支球隊總能淘到一些寶藏球員?？斔魇锹溥x秀，里夫斯是落選秀，克里斯蒂是次輪秀，湖人還在第27-第32順位之間選中了哈特、庫茲馬和祖巴茨。湖人老板可能不會像拉科布或鮑爾默那樣讓球隊擁有如此大的財務(wù)靈活性，但湖人現(xiàn)在也已經(jīng)連續(xù)第四個賽季支付奢侈稅。在其他任何城市，湖人這個管理層都不會得到詹姆斯、戴維斯或東契奇，可能也無法穩(wěn)定工作這么長的時間。如果他們像在之前奪冠后對待詹姆斯和戴維斯那樣糟糕地對待東契奇，佩林卡至少不會再得到下一份工作了。不過，目前來看，湖人管理層至少值得被放在中游位置。

第八等：開局不錯但沒有過往履歷支撐

20、底特律活塞

21、夏洛特黃蜂

22、華盛頓奇才

這三支球隊的管理層都相對較新，所以我們把它們放在一起。活塞在其中排名第一，因為他們實際上取得了切實的進(jìn)展。馬利克-比斯利的加入和主教練比克斯塔夫的聘用幫助他們進(jìn)入了季后賽席位的爭奪。黃蜂和奇才仍處于重建的早期階段，但到目前為止，他們都管理得很好。兩者都優(yōu)先考慮獲得選秀權(quán)并保持未來的薪資靈活性，這是良好的開端。黃蜂略微領(lǐng)先于奇才，因為奇才老板泰德-萊昂西斯過往履歷不太穩(wěn)定，而且奇怪的是，他們竟然允許庫茲馬在去年交易截止日扼殺了一筆可能有利可圖的獨(dú)行俠交易。總的來說，這三支球隊的管理層都有不錯的開局。

第九等：方法有問題的爭冠球隊

23、密爾沃基雄鹿

雄鹿在2021年奪冠之前所做的大部分事情都奏效了。大洛佩斯的廉價合同？用一堆選秀權(quán)換來朱-霍勒迪？在2021年交易截止日得到PJ-塔克？這些都是合理的、贏在當(dāng)下的運(yùn)作。但從那以后呢？情況一直很糟糕。雄鹿過早地放棄了正在恢復(fù)中的迪文岑佐，將他換成了狀態(tài)下滑的伊巴卡，結(jié)果迪文岑佐在其他球隊重振了職業(yè)生涯。在此期間，雄鹿幾乎沒有培養(yǎng)出任何年輕球員。小安德烈-杰克遜和AJ-格林都是大約能出戰(zhàn)20分鐘的角色球員，而在他們之后沒有任何年輕球員儲備。庫茲馬的早期表現(xiàn)只能說是喜憂參半，格里芬教練的聘用是一場災(zāi)難，以至于他在執(zhí)教的第一個全明星周末前就被解雇了，里弗斯教練接替他后的戰(zhàn)績是47勝43負(fù)。

雄鹿做了必須做的事情來讓字母哥同意續(xù)約，而且利拉德在雄鹿的表現(xiàn)也不差。但考慮到核心球員的年齡和剩余的有限資產(chǎn)，合理地說，這就是雄鹿的“梭哈”賽季，而32勝24負(fù)的戰(zhàn)績在這種情況下是不夠看的。雄鹿面臨著嚴(yán)峻的未來，而球隊股東也無法被指望引導(dǎo)他們度過難關(guān)。雄鹿有一個不尋常的股東結(jié)構(gòu)，每五年輪換一次。前股東馬克-拉斯里最近將約25%的股份賣給了吉米-哈斯拉姆，后者是NFL克利夫蘭布朗隊的老板，而布朗隊在他的領(lǐng)導(dǎo)下并沒有取得太大的成功?？偨?jīng)理喬恩-霍斯特在去年休賽期似乎與活塞有過接觸，這也不是一個好兆頭。總冠軍旗幟會永遠(yuǎn)飄揚(yáng)，但2021年奪冠后雄鹿管理層的決策大多表現(xiàn)不佳。

24、丹佛掘金

請記住，掘金最艱巨的重任都是由蒂姆-康奈利完成的。現(xiàn)任總經(jīng)理卡爾文-布斯在2022-23賽季的奪冠賽季開始前接手球隊，他上任后的第一個休賽期進(jìn)展順利，波普、布魯斯-布朗和布勞恩都是掘金奪冠陣容的重要組成部分。去年休賽期簽下威少也比大多數(shù)人預(yù)期的更有幫助，但他的整體愿景讓許多人感到不滿。

卡爾文-布斯在掘金的爭冠窗口期強(qiáng)調(diào)年輕化，這可能讓球隊失去了上賽季衛(wèi)冕的機(jī)會。布勞恩成長得很好，而佩頓-沃特森、斯特勞瑟和其他掘金依賴的年輕球員尚未證明自己是季后賽級別的貢獻(xiàn)者。布斯在過去兩次中產(chǎn)合同簽約中失誤嚴(yán)重，對球隊沒有幫助。雷吉-杰克遜一年后就被放棄了，而薩里奇已經(jīng)掉出了輪換陣容。布斯和主教練邁克-馬龍之間不和的傳聞令人擔(dān)憂，掘金老板過去相對吝嗇的運(yùn)營歷史也是如此。康奈利打造的陣容核心仍然非常強(qiáng)大，掘金仍然是冠軍爭奪者，但卡爾文-布斯在贏得總冠軍后的兩個賽季里，幾乎沒有為核心陣容提供足夠的支持。

第十等：我有點看不懂

25、波特蘭開拓者

總經(jīng)理克羅寧在利拉德的交易談判中沒有屈服，這值得稱贊。熱火似乎沒有拿出他們認(rèn)為公平的價格，所以克羅寧等待了一筆他認(rèn)為可以接受的交易。正如我所寫的，我認(rèn)為開拓者從雄鹿得到的選秀權(quán)非常有價值，我對開拓者的質(zhì)疑在于他們自那以后對重建的不重視態(tài)度。

為什么格蘭特還留在這支球隊？還有羅威？考慮到阿夫迪亞的年齡和合同，交易來他是可以理解的，但這讓開拓者在真正準(zhǔn)備好贏球之前變得更好了。這里似乎有一種不愿意完全接受擺爛必要性的情緒，如果今晚舉行樂透抽簽，開拓者只能擁有第九高的狀元簽概率。雖然現(xiàn)在對開拓者的年輕球員下定論還為時過早，但目前尚不清楚這支球隊中是否有任何人能夠成為冠軍球隊中排名前三的球員。這些球員有天賦，但沒有一個可行的長期核心。

確立一個長期核心應(yīng)該是優(yōu)先事項，這樣做還會附帶將老將轉(zhuǎn)化為未來資產(chǎn)的好處，開拓者所在的西部聯(lián)盟中有文班亞馬、亞歷山大、東契奇和愛德華茲。除非他們在未來的樂透抽簽中非常幸運(yùn)，或者當(dāng)前陣容中的某個人以他們尚未展現(xiàn)的方式爆發(fā)，否則開拓者很有可能只能重建出一支上限為45勝或50勝的球隊，而不是真正的冠軍競爭者。

26、亞特蘭大老鷹

由于管理層內(nèi)部的復(fù)雜權(quán)力斗爭，非常難確定老鷹的排名。例如，得到德章泰-穆雷的災(zāi)難性交易發(fā)生在施倫克名義上擔(dān)任總經(jīng)理的時期。然而，The Athletic記者Sam Amick后來的報道稱，施倫克對這筆交易持謹(jǐn)慎態(tài)度，而老板托尼-雷斯勒的兒子尼克-雷斯勒才是這筆交易的推動力。尼克-雷斯勒顯然仍然在球隊中，似乎與施倫克的繼任者蘭德里-菲爾茲一起掌握權(quán)力。施倫克在2022年離職前后，管理層發(fā)生了很大變動，經(jīng)驗豐富的籃球評估人員經(jīng)常被與尼克-雷斯勒關(guān)系密切的、經(jīng)驗不足的高管取代。

老鷹管理層的決策能力隨著時間的推移有所改善。當(dāng)他們需要交易走德章泰-穆雷時，得到的回報包括戴森-丹尼爾斯和兩個首輪選秀權(quán)，這非常不錯。里薩謝作為一屆糟糕選秀中的狀元，新秀賽季表現(xiàn)還算成功。但老鷹到目前為止還沒有展示出一個有前途的整體愿景，他們在交易截止日為了有限價值的籌碼交易走亨特，這一削減開支的舉措令人失望，甚至不清楚特雷-楊未來是否會長期留在老鷹。老鷹雖然沒有像這份榜單上的某些球隊那樣嚴(yán)重傷害自己，但他們還有很長的路要走。

第十一等：我無法為你們的行為辯護(hù)

27、達(dá)拉斯獨(dú)行俠

到目前為止，你已經(jīng)閱讀了不少關(guān)于東契奇交易背后動機(jī)的文章。也許，如果你愿意睜一只眼閉一只眼，你可以從“贏在當(dāng)下”的角度來證明這筆交易的合理性。如果戴維斯和歐文能一直保持健康，如果他們能找到另一位高水平的得分手，如果他們陣容邊緣做對了所有事情，獨(dú)行俠在未來幾年內(nèi)爭奪總冠軍的可能性也只能是微乎其微。這并不能使這變成一筆聰明的交易，但如果你努力解釋，你可以解釋它。

東契奇交易中的人性因素將使獨(dú)行俠鎖定在這份榜單的墊底位置，只要尼克-哈里森仍然受雇于獨(dú)行俠。他和老板杜蒙對球迷為何支持一支球隊的嚴(yán)重誤解表明，他們不能被信任為有效的球隊管理者，他們要求達(dá)拉斯的球迷為獨(dú)行俠的球衣而不是穿著球衣的球員加油。我們經(jīng)常隨意使用“資產(chǎn)”這樣的詞來描述球員，在許多情況下，雖然有點不體面，但這的確是一個準(zhǔn)確的描述。只是對于像東契奇這樣的球員來說，情況并非如此，這些球員是我們觀看籃球比賽的初心。

東契奇是整個達(dá)拉斯地區(qū)期望在未來幾十年里能擁有的球員，就像之前的諾維茨基一樣，一個球迷們愿意相信、愿意為其吶喊助威并將球隊希望寄托在他身上的人。整個球隊上下都依賴于這種球員能夠激發(fā)這些情感，像獨(dú)行俠那樣無情地拋棄一位能做到這一點的球員，是一種不可饒恕的罪過。獨(dú)行俠管理層所做的其他任何事情都不重要，這個組織在事后取得的任何成功都會顯得空洞。無論從現(xiàn)在開始發(fā)生什么，尼克-哈里森都將是交易走東契奇的人，無論這在球場上意味著什么，對獨(dú)行俠球迷來說他都是一位錯誤且失敗的總經(jīng)理。

28、菲尼克斯太陽

聯(lián)盟里沒有哪支球隊的管理層比太陽更缺乏遠(yuǎn)見，這顯然是從宏觀角度來說的。ESPN的Kevin Arnovitz寫了一篇長篇專題，講述了太陽總經(jīng)理詹姆斯-瓊斯對選秀的輕視。在微觀層面上也很明顯，他們是聯(lián)盟內(nèi)的沖動消費(fèi)者。

太陽追求比爾純粹是為了天賦，卻并沒有停下來思考，也許將三名無法持續(xù)給籃筐施壓的頂薪合同球員聯(lián)合起來可能會導(dǎo)致進(jìn)攻端邊際效益遞減，并削弱太陽組建一支像樣的防守球隊能力。太陽用一個非常有價值的2031年無保護(hù)首輪簽從爵士換來了三個低價值的首輪簽，當(dāng)時看來，這似乎是巴特勒交易的前兆。然而，結(jié)果證明，太陽沒有后續(xù)行動。他們只是犧牲了一個非常有價值的資產(chǎn)，換來……理論上可以分別交易三個更差資產(chǎn)的靈活性？太陽甚至沒有想過在交易截止日討論交易杜蘭特時通知后者，這是一個非?；镜那蛐顷P(guān)系處理的失誤。

太陽的決策似乎沒有考慮到未來三年的計劃，甚至未來三個月的計劃。前一分鐘，他們的目標(biāo)是杜蘭特、布克和巴特勒的三巨頭。下一分鐘，他們準(zhǔn)備放棄杜蘭特（三人中最好的球員）來得到巴特勒？太陽目前在三年的時間里換了三位主教練，沒有任何改善的跡象。從現(xiàn)在到2031年，太陽都無法控制自己的任何首輪簽。瑞安-鄧恩是陣容中唯一一位值得注意的年輕球員，但他們不知為何在將艾頓交易到開拓者時，將最終成長為這支球隊完美年輕角色球員的卡馬拉作為添頭送走了。為了當(dāng)下而犧牲未來是一回事，為了當(dāng)下而搞砸當(dāng)下是另一回事。太陽做到了，這讓外界對他們未來的領(lǐng)導(dǎo)力缺乏信任。

29、薩克拉門托國王

國王管理層的履歷現(xiàn)在不言自明，不是嗎？過去18個賽季中只有一次打進(jìn)了季后賽，一位全票當(dāng)選的年度最佳教練在不到兩年后被解雇。國王最好的球員被交易了，因為他們知道?？怂共粫c球隊續(xù)約，這個決定并不是由市場驅(qū)動的。畢竟，福克斯最終去了馬刺。這是因為福克斯知道他留在國王無法爭奪總冠軍，歷史表明他是對的。

?？怂沟那闆r可能是國王向內(nèi)審視并重新評估球隊優(yōu)先事項的機(jī)會。相反，他們卻如此渴望重新獲得2023年打進(jìn)季后賽的美好氛圍，以至于他們冒險簽下了拉文和那非常危險的頂薪合同，組建了一支上限可能是……贏下一輪季后賽系列賽的球隊？國王的核心陣容圍繞一名28歲的球員（薩博尼斯）、一名29歲的球員（拉文）和一名35歲的球員（德羅贊）建立，能贏下比賽的時間，毫無疑問就是現(xiàn)在?？墒?，國王全隊沒有一位今年入選全明星的球員，整個陣容中只有兩名季后賽級別的防守者。這支球隊的上限是46勝或47勝，只有當(dāng)你過去18年中有17年處于樂透區(qū)時，這才是一個值得追求的目標(biāo)，而我們不會因為國王過往二十年的糟糕決策而給予現(xiàn)在的他們贊譽(yù)。

30、芝加哥公牛

國王的目標(biāo)是46勝或47勝，公牛的目標(biāo)似乎是36勝或37勝。公牛甚至可以在這份榜單上單獨(dú)劃分一等，并且是倒數(shù)第一的明顯選擇。為了解釋原因，讓我們簡要回顧一下開篇提到的一些要點，以展示公牛管理層在各個方面的失?。?/strong>

是否有成功的履歷？沒有。公牛在總裁卡尼索瓦斯的領(lǐng)導(dǎo)下沒有贏得過季后賽系列賽。

是否有明確的計劃？顯然沒有?？崴魍咚乖诮诘男侣劙l(fā)布會上辯稱，球隊可以憑借9-10名非常優(yōu)秀的球員而不是2-3名超級球星贏得總冠軍。除了NBA的過往歷史能表明這并不現(xiàn)實，這里還要指出的是，公牛并沒有9-10名非常優(yōu)秀的球員，甚至連接近這一數(shù)字還差得遠(yuǎn)。

管理層傾向于做出正確的交易嗎？好吧，公牛設(shè)法將卡魯索交易到雷霆，卻沒有換回一個首輪簽，他們基本上通過武切維奇的交易幫助魔術(shù)啟動了重建。最近公牛又為了重新控制一個已經(jīng)是前8順位保護(hù)的首輪簽而放棄了他們最出色的球員拉文，如果公牛愿意適當(dāng)?shù)財[爛，這個首輪簽本來就是可以留下的。

管理層傾向于簽下正確的合同嗎？帕特里克-威廉姆斯目前場均得到9.1分，合同價值9000萬美元，所以這看起來也不太好。

球隊老板愿意為贏球投入足夠的資金嗎？盡管身處NBA第三大市場，公牛也只支付了兩次奢侈稅。根據(jù)Spotrac網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，聯(lián)盟內(nèi)只有6支球隊在總奢侈稅支出上比公牛少。

獨(dú)行俠總經(jīng)理尼克-哈里森至少在上賽季打造了一支總決賽球隊，太陽老板伊什比亞愿意花錢這值得稱贊，國王至少有一條明顯的競爭道路。而公牛除了持續(xù)最大化收入和最小化開支之外，沒有任何理由能解釋他們的運(yùn)作方式。

原文：Sam Quinn

編譯：李太白